ASK4 podjęła i nadal podejmuje odpowiednie środki i wdraża praktyki w celu zapewnienia, że współczesne niewolnictwo lub handel ludźmi nie mają miejsca w naszej działalności lub łańcuchu dostaw.

Zobowiązujemy się do zapewnienia przejrzystości w naszej własnej działalności i w naszym podejściu do zwalczania współczesnego niewolnictwa w całym naszym łańcuchu dostaw, zgodnie z naszymi obowiązkami w zakresie ujawniania informacji wynikającymi z ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r., i oczekujemy takich samych wysokich standardów od naszych kontrahentów, dostawców i innych partnerów biznesowych.

ASK4 ma zerową tolerancję dla współczesnego niewolnictwa i zobowiązujemy się do etycznego i uczciwego działania we wszystkich naszych relacjach biznesowych. Przeciwdziałanie niewolnictwu, handel ludźmi, relacje z innymi pracownikami, klientami, partnerami i dostawcami, zapobieganie oszustwom i ich wykrywanie, zgłaszanie nieprawidłowości i inne kwestie są objęte naszym Kodeksem postępowania, który jest podstawową polityką firmy, z którą co roku zapoznają się wszyscy pracownicy.

Nasze narzędzie do zarządzania karierą i rozwoju pozwala naszym pracownikom zapoznać się z tymi zasadami online, ukończyć szkolenie i potwierdzić, że będą przestrzegać wszystkich zasad firmy. Jesteśmy w stanie raportować i monitorować zgodność z tymi obowiązkowymi zasadami. Wszyscy pracownicy muszą potwierdzić, że zapoznali się z nimi i zrozumieli ich konsekwencje oraz wymogi dotyczące zgłaszania w przypadku podejrzenia niewłaściwego postępowania.

Nasze wartości

Nasze wartości odzwierciedlają nasze zaangażowanie w otwartość i rozwagę, a także obietnicę wspierania naszych pracowników, klientów i partnerów.

Being Accountable
ASK4 bierze odpowiedzialność za świadczone usługi i zawsze stara się działać w najlepszym interesie swojego zespołu, klientów i użytkowników końcowych.


Wspólna praca
ASK4 słucha, wspiera i rozwija się wraz ze swoimi klientami, partnerami i dostawcami, dążąc do osiągnięcia wspólnych celów.


Forging Ahead
ASK4 wykorzystuje technologię i wiedzę do projektowania produktów, usług i rozwiązań, które spełniają obecne i przyszłe potrzeby klientów.


Bycie zaradnym
ASK4 reaguje na wyzwania z elastycznością i zdolnością adaptacji, aby zapewnić zaspokojenie potrzeb swoich klientów.


Uczciwość
ASK4 dotrzymuje obietnic, okazuje szacunek klientom, partnerom i dostawcom oraz oferuje otwarte i uczciwe doradztwo.

Nasz łańcuch dostaw

Mamy wdrożone systemy do: 

  • Identyfikacja i ocena potencjalnych obszarów ryzyka w naszych łańcuchach dostaw
  • Ograniczenie ryzyka niewolnictwa i handlu ludźmi w naszych łańcuchach dostaw.
  • Monitorowanie potencjalnych obszarów ryzyka w naszych łańcuchach dostaw
  • Ochrona informatorów

Dostawcy ASK4 przechodzą przez nasz proces należytej staranności na etapie wdrażania, a następnie podlegają audytom i przeglądom.  

Nasze zasady

Zasady i praktyki biznesowe ASK4 wspierają nasze przestrzeganie przepisów dotyczących współczesnego niewolnictwa i zachęcają każdego pracownika i powiązaną stronę trzecią do stosowania i promowania etycznych i uczciwych praktyk biznesowych przez cały czas. ASK4 zobowiązuje się do zapobiegania przekupstwu i korupcji oraz stara się prowadzić całą swoją działalność w sposób uczciwy i zgodnie z wymogami Bribery Act 2010. Wszyscy pracownicy, usługodawcy i osoby trzecie związane z ASK4 są zobowiązani do przestrzegania najwyższych standardów etycznego postępowania w biznesie, aby zapewnić konsekwentne podejmowanie właściwych i uczciwych decyzji i działań korporacyjnych.

ASK4 nie toleruje, nie zezwala ani nie angażuje się w przekupstwo, korupcję lub niewłaściwe płatności jakiegokolwiek rodzaju w naszych kontaktach biznesowych, w dowolnym miejscu na świecie, zarówno z urzędnikami publicznymi, jak i w sektorze prywatnym. ASK4 promuje przejrzystość i nalega, aby wszyscy pracownicy i powiązane strony trzecie przestrzegały Polityki Antykorupcyjnej firmy i wdrożyła ciągły program oceny ryzyka, przeglądów procesów biznesowych i szkoleń uświadamiających dla wszystkich pracowników w celu zmniejszenia ryzyka potencjalnych działań niezgodnych z przepisami.

Przyszłość

Zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia sposobu, w jaki edukujemy i informujemy naszych pracowników o współczesnym niewolnictwie. Jest on poddawany corocznemu przeglądowi, aby upewnić się, że nadal utrzymujemy i poprawiamy nasze wysokie standardy.

Niniejsze oświadczenie zostało zweryfikowane i zatwierdzone przez Radę Dyrektorów i będzie poddawane corocznej weryfikacji.

Prawne

ASK4 znajduje się obecnie poniżej progu obrotów wymaganego do opublikowania oświadczenia o niewolnictwie i handlu ludźmi zgodnie z sekcją 54 ustawy Modern Slavery Act 2015. Oświadczenie to jest jednak publikowane dobrowolnie, aby zademonstrować nasze zaangażowanie w eliminację współczesnego niewolnictwa w ASK4.

_______________________________

Andrew Dutton
Dyrektor generalny ASK4
1 marca 2024 r.