- Czas na rozwój osobisty - pozwala zaplanować dedykowany czas każdego miesiąca, aby skupić się na swoim rozwoju i rozwijaniu umiejętności.
- Przeglądy wydajności i rozwoju - są to przeglądy przeprowadzane dwa razy w roku, które dają możliwość uzyskania informacji zwrotnej, wyznaczenia celów i omówienia postępów w celu wspierania rozwoju.
- MyPathway E-Learning - dostęp do tysięcy różnych modułów szkoleniowych w dowolnym momencie, od szkoleń technicznych po umiejętności prezentacji lub nawiązywania kontaktów.
- Pomoc edukacyjna - wsparcie w zakresie dodatkowych szkoleń i rozwoju.
- Rozwój zawodowy lub subskrypcja - firma może pomóc w uzyskaniu kwalifikacji zawodowych i wesprzeć w opłaceniu składek członkowskich.
- Oddelegowanie - możliwość tymczasowej pracy na innym stanowisku lub w innym dziale w celu zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia.